PHK Lonjakan 315%

Siapa pun yang berpikir bahwa PHK teknologi tidak akan menyebabkan pengurangan pekerjaan di Amerika Serikat tahun ini adalah salah. Menurut laporan baru oleh Challenger, Grey & Christmas, dari 417.500 PHK yang diumumkan selama lima bulan pertama tahun ini, 136.831 telah bekerja di sektor teknologi. (Bos Anda tidak ingin Anda mengetahui tentang undang-undang ketenagakerjaan ini.)

Pasar kerja, secara umum, sejauh ini buruk di tahun 2023, dan menurut Challenger, Grey, tidak terkecuali Could. PHK melonjak 287% dari Mei tahun lalu menjadi 80.089, berdasarkan rencana pemutusan hubungan kerja oleh perusahaan besar. Untuk tahun ini, jumlahnya naik 315% menjadi 417.500. Menurut laporan tersebut, “Dengan pengecualian tahun 2020, ini adalah whole tertinggi dalam lima bulan pertama tahun ini sejak 2009, ketika 822.282 pemotongan dilakukan hingga Mei.” Dan 2009 berada di kedalaman Resesi Hebat.

Challenger, Grey menyalahkan pemotongan pada lonjakan kecemasan konsumen dan ekspektasi perusahaan bahwa akan ada resesi. “Kepercayaan konsumen turun ke degree terendah enam bulan dan lowongan pekerjaan mendatar. Perusahaan tampaknya mengerem perekrutan untuk mengantisipasi perlambatan,” kata Andrew Challenger, pakar tenaga kerja dan wakil presiden senior Challenger, Grey & Christmas.

Beberapa sektor telah terhindar dari PHK yang signifikan. Pemotongan pekerjaan pendidikan mencapai 4.667 dalam lima bulan pertama tahun lalu. Mereka telah mencapai 3.394 sejauh ini pada tahun 2023. PHK di sektor barang industri juga turun dari 2.766 menjadi 1.849.

Ini adalah angka pekerjaan selama lima bulan pertama tahun 2022 dan 2023 berdasarkan industri: